Профессия Геймдизайнер. Курс с индивидуальной проверкой заданий, огромной скидкой и подарками! Жми сюда — live.skillbox.ru/webinars/games/stan-geimdizainerom-znakomimsya-s-professiei171220/special/

Большинство мошенников современно мира работают в киберпространстве. Но на защите наших данных и денег стоят специалисты кибербезопасности. Как поймать интернет-мошенника, какие схемы они используют и можно ли их предугадать, рассказываем в новой серии «10 глупых вопросов специалистам Сбера»

Краткое введение в криптографическую теорию: симметричные и асимметричные алгоритмы шифрования, хеш-функции, алгоритмы выработки ключей, шифр-сьюты. Объёма полученных знаний будет достаточно для понимания лекций про PKI, HTTPS и сетевую безопасность.

Всем привет!

Сегодня я расскажу про методы отбора спирта и какие они бывают.

Также мы покажем в действии каждый метод. Я буду перегонять спирт сырец и сравнивать эффективность методов, сделаю замеры конечной крепости полученных дистиллятов.

Ранее мы уже сделали отбор на самогонный аппарат Прима Тора.

Данное видео было снято немного раньше, поэтому можно так сказать, что это как анонс на видео про вторую перегонку на этой колонне.

Комплект отбора спирта по пару bit.ly/2RjCwpV

Комплект отбора спирта по жидкости bit.ly/2ReDUdg

Смотрим, предлагаем и задаем вопросы.

Приятного просмотра!

Звоните: 38 (095) 285-28-03, 38 (067) 622-45-42 и мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы. Заранее Вам благодарны!

========================
Группа ВК — vk.com/aquagradus
Группа FB — www.facebook.com/aquagradus.o...
Инстаграм — www.instagram.com/aquagradus/
G — plus.google.com/u/0/
========================

Интернет вещей — следующий рывок развития ИТ. Это, с одной стороны, бизнес-возможность, с другой — глобальная угроза для развития предприятий, для интернета и всего современного мира ИТ. Будут обсуждаться технические, организационные и правовые вопросы безопасности IoT, нападение и защита. Участники: Дмитрий Березин, Александр Бутенко, Игорь Гиркин, Григорий Маршалко, Павел Новиков. Модератор: Алексей Лукацкий.
Среди докладов: Подход к обеспечению безопасности IoT в Enterprise
Дмитрий Березин и Александр Бутенко, «КРОК».
Cisco: взгляд сетевого гиганта
Игорь Гиркин, CISCO Любое использование данного материала без прямого разрешения АО «Позитив Текнолоджиз» запрещено.

«Страсти-мордасти»
Программа построена в классическом стиле театральной юмористики на эстраде. Целый ряд значительных работ мастеров жанра — Евгения Петросяна и Елены Степаненко — вошли в золотой фонд отечественной юмористики. Премьера программы состоялась в 2001 году. Съемка — в 2002 году.

Оформите подписку канала — bit.ly/WJVTXZ
Плэйлист Большой бенефис — bit.ly/WtEzXu
Плэйлист Большой бенефис: Миниатюры — bit.ly/VD9ooJ
Плэйлист «Страсти-мордасти» — bit.ly/14RjU2I

.

JOIN QUIZGROUP PARTNER PROGRAM: join.quizgroup.com/

В новом выпуске врач гинеколог-репродуктолог, медицинский директор «Нова Клиник» Ирина Зорина рассказала о стереотипах, которые окружают лечение бесплодия и зачатие детей.

Бесплатная первичная консультация репродуктолога: clck.ru/SYrjh

Благодарим за помощь в организации съемок культурный центр ЗИЛ: zilcc.ru

«Стереотипы» – новый формат на канале ЖИЗА. Здесь мы говорим о том, что вызывает у людей заблуждение, непонимание, смятение и гнев. Здесь мы стараемся избавиться от стереотипов!

Подписывайся на наш разговорный канал «ЖИЗА подкаст»: bit.ly/2NUtcZ6

Для коммерческих запросов: new@yardmedia.ru

Мы в Instagram:
ЖИЗА instagram.com/zhiza_show
Коля www.instagram.com/pruzhinin
Саша www.instagram.com/shishkanov_and_partners

YARD New Media House ©
Все права защищены.

Ассиметрический мундштук — что это такое?
Насколько он удобен?
Подходит ли такой мундштук любому трубачу?

Аутосорсинг необходим для различных целей, включая увеличение эффективности работы, сокращение затрат на персонал и снижение рисков, связанных с наймом и управлением персоналом. Другие преимущества аутосорсинга включают расширение доступа к специализированным знаниям и опыту, увеличение гибкости и адаптивности бизнеса, улучшение качества продукции или услуг и усиление конкурентоспособности компании на рынке. Аутосорсинг позволяет компаниям сосредоточиться на своих основных компетенциях и более эффективно использовать свои ресурсы, так как они могут передавать некоторые процессы и функции внешним специалистам и фирмам.

Сотрудники аутососингового центра занимаются выполняющей работой для компаний-клиентов, исполняя определенные функции или процессы от их имени. Эти центры могут быть специализированными по определенным видам деятельности, таким как обслуживание клиентов, техническая поддержка, маркетинг/реклама, бухгалтерия, HR и т.д. Некоторые из задач, которые могут выполнять сотрудники https://calltell.ru/about.
— Прием входящих звонков и обработка заказов/жалоб/предложений.
— Общение с клиентами через электронную почту, социальные сети, мессенджеры.
— Ответы на вопросы клиентов и помощь в решении их проблем.
— Проведение маркетинговых исследований и анализ данных.
— Ведение бухгалтерской отчетности.
— Оформление документов и договоров.
— Подготовка отчетности для руководства компании.
— Мониторинг социальных сетей и управление онлайн-сообществами.
Основная цель аутососинговых центров — помочь компаниям снизить издержки и улучшить качество обслуживания за счет перенесения некоторых функций на стороннего исполнителя.
Читать дальше →

Исторический путь появления роботов-рекрутеров и анализа сотрудников начался в 1990-х годах с появления первых электронных резюме и баз данных соискателей. В то время компьютеры начали использоваться для сбора и хранения информации о кандидатах. С 2000-х годов с появлением Интернета все больше мыслей hr bot приобретало популярность использование онлайн форм для отправки резюме. Это способствовало тому, чтобы автоматизировать первичное отбор соискателей с минимальным участием человеческого фактора. В последние годы робот-рекрутеры появились как ответ на растущий объем данных в области персонала, а также на повышение требований к эффективности и скорости процесса найма. Они могут обработать десятки тысяч кандидатов, исключая кандидатов, которые не соответствуют базовым требованиям вакансии, а также производят автоматический анализ и пропуск тех, кто подходит под критерии эмпирической проработки.

Робот-рекрутеры также могут существенно увеличить скорость процесса и снизить затраты на поиск, а также позволяют экономить на хранилище данных и персонале, что делает бизнес-процесс более эффективным. Несмотря на множество преимуществ, при использовании роботов-рекрутеров стоит учитывать, что коммуникационные навыки и оценка личностных качеств кандидатов являются очень важными и должны выполняться компетентным персоналом.
Читать дальше →