Как стать программистом по онлайн курсам топовых университетов мира? С него начать изучать программирование? Какие курсы программирования выбрать? Что учить и в каком порядке? В этом видео я отвечу на эти вопросы и дам вам 3 учебные программы, следуя которым вы получите образование Computer Science не выходя из дома.
Обо мне:
Привет! Меня зовут Юля. 2 года назад я начала самостоятельно изучать программирование, а сейчас я работаю в компании Linkedin в Кремниевой долине. Я стартовала в 27 лет без какого-либо технического бэкраунда и несмотря на это у меня получилось. Подписывайся на мой канал и я расскажу, как прошла путь от первой строчки кода до получения работы в США.
В ходе семинара будет подробно рассмотрен вопрос о правилах работы с персональными данными и ответственности работодателя за несоблюдение требований по защите персональных данных.
Олег Роговенко — основатель игровой компании с 17-летней историей «Awem Games». Первую игру Олег создал в 12 лет. За все время компанией выпущено более 30 игр. Годовой оборот более 10 млн долларов.
В первой части интервью узнали как компания поднималась и падала на протяжении всего периода существования. Как Олегу из бизнеса приходилось уходить в наемные сотрудники и возвращаться обратно. Сколько Awem Games зарабатывала на старте, и сколько сейчас. Почему одни продукты «взлетали», а другие приводили компанию в минус. Как удалось занять лучшие места в ТОПе на игровых порталах.
Поговорили об особенностях бизнес-модели Free-to-Play и выходе на рынок мобильных игр. Обсудили источники трафика и как за год удалось заработать х10.
______
ПАРТНЕРЫ ВЫПУСКА:
⇢ DatsPush bit.ly/datsGpreroll1 — рекламная сеть с push-трафиком
⇢ PRNEWS.IO bit.ly/prIOruG — платформа для публикации PR материалов
⇢ Capitalist bit.ly/CapitalistG2 — удобные интернет-платежи
______
Сообщество IT-предпринимателей «Точка G» (МОДЕРАЦИЯ) connect.club/dotG
Обязательно посмотрите в #ТочкаG:
— Будущее компьютерной графики и веб-дизайна youtu.be/7JUdOqtUork
— Геймдев в блокчейн: запустить игру за $150 000, продать «планету» за $8000 youtu.be/NWdqOz0jido
— 1 млн долларов на мобильной игре youtu.be/ToLThHwTgU0
Таймлайн:
01:26 Этапы развития компании Awem Games. Успешные и провальные продукты.
09:42 Игра, которая вывела компанию из кризиса.
13:24 Ошибки в бизнес-модели, которые опять привели к убыткам.
16:11 Изменение бизнес-стратегии. Создание новых продуктов и лучшие места в ТОПе на игровых порталах.
21:06 Расширение компании, найм специалистов.
22:08 На что тратили деньги в пик заработка?!
23:29 Период «застоя» Awem Games.
24:56 «Пробили 100 000$ в месяц на Cradle of Rome».
26:37 Кто принимал важные решения в компании?!
27:24 Почему Олег Роговенко перестал читать книги.
30:17 Чем сейчас занимается Олег в компании?!
31:04 Какую позицию занимает компания в рейтинге топовых мировых издателей мобильных игр.
31:28 Об особенностях бизнес-модели Free-to-Play.
33:19 Выход на рынок мобильных игр.
36:25 Источники трафика в мобильных играх.
38:48 «На протяжении всей истории компании я ее торможу».
41:23 Есть на данный момент в компании сотрудники, которые работают с 2005 года?!
41:53 Обзор «доски целей» Awem Games.
45:03 О выходе из бизнеса. Жизнь в Индии.
47:01 Почему Олег Роговенко переехал на Кипр. О сотрудниках кипрской компании.
48:47 Как за год удалось вырасти по финансам в 10 раз?!
51:47 Количество сотрудников в компании. Причины сокращения штата.
53:19 География офисов.
54:04 Игры отдельно от компании — продаваемый продукт?!
В комментариях под видео “Здесь Docker не нужен!” я часто вижу сообщения, что микросервисная архитектура это верх совершенства и кто используют монолитную архитектуру, тот мягко говоря умалишенные.МИКРОСЕРВИСЫ VS МОНОЛИТ частый вопрос на DevOps собеседование. DevOps инженер должен в этом разбираться.
00:00 Начало
01:15 Монолитная архитектура?
02:22 Плюсы монолитной архитектуры
03:40 Минусы монолитной архитектуры
04:50 Сервис-ориентированная архитектура
06:50 Плюсы сервис-ориентированной архитектуры
07:54 Минусы сервис-ориентированной архитектуры
08:40 Микросервисы
10:19 Плюсы микросервисов
11:39 Недостатки микросервисной архитектуры
12:37 Какой архитектурный подход использовать
15:46 Ответы на вопросы читателей телеграм канала и DevOps чата
10 апреля президент Высшей школы методологии, основатель интеллектуального кластера «Игры разума», врач-психотерапевт Андрей Курпатов дал интервью каналу LIFE78 о том, чего в современном мире нам стоит бояться на самом деле.
Высшая школа методологии — дискуссионная площадка и образовательный центр, где люди учатся эффективному мышлению, направленному на решение любых практических задач www.vshm.science/
Интеллектуальный кластер «Игры разума» — уникальное пространство в центре Санкт-Петербурга, где наука, образование и культура становятся настоящим интеллектуальным развлечением www.brain-games.ru
Наталья Касперская, генеральный директор компании Infowatch: «Когда мы попытались выйти на французский рынок, нам сказали: «Как же так — у нас privacy. У нас защита частной жизни сотрудника на рабочем месте». Мы ответили: «Да, у вас privacy, это — волшебно, но что вы будете делать, если сотрудник на рабочем месте будет воровать информацию?»»
А. САНДОВАЛЬ (мастер-класс) «СЛУШАЙ!» — youtu.be/dxSsN6dAMNI
А. САНДОВАЛЬ (мастер-класс по трубе) «ЗАНЯТИЯ» — youtu.be/4LBKWdIp3IA
ДЖОН СЭСС. КАК ДЕЛАЮТ ТУБУ (экскурсия по заводу B
Красота подснежников на фотографиях заключается в их нежности и неповторимой красоте. Подснежники — это первые весенние цветы, которые пробиваются сквозь снег, символизируя приход весны. Их хрупкие цветы на длинных стеблях выглядят очень изящно и трогательно. Их светлая окраска — оттенки белого и желтого — создает ощущение света и нежности. Подснежники часто фотографируют в мелком крупном плане, чтобы показать детали и текстуру цветка. Кроме того, подснежники часто фотографируются в концептуальных композициях, где они символизируют надежду, обновление и возрождение после зимней спячки. Все эти факторы делают подснежники очаровательными и привлекательными для съемки на фотографиях.
Цветы подснежники любят многие люди по нескольким причинам.
1. Символ весны. Подснежники фото картинки нарисованные с которыми красивые, появляются сразу после зимы и становятся первыми вестниками весны. Их появление символизирует окончание холодного времени года и наступление периода обновления и возрождения. Они приносят радость и надежду, их цветы напоминают о сотрясающейся зиме.
2. Нежность и красота: Подснежники удивляют своей нежностью и изяществом. Их белые цветы, чаще всего с желтым центром, выглядят очень красиво и неповторимо. Цветы выглядят хрупкими и нежными, словно созданы для царского и утонченного мира. Многие люди притягиваются к этой грации и красоте подснежников.
3. Редкость: Подснежники — это относительно редкий вид цветов. Они произрастают в основном в холодных климатических условиях, и их появление ограничено коротким временем весеннего сезона. Их редкость и уникальность делают их особенно привлекательными для любителей цветов.
Исходя из этих факторов, люди часто испытывают любовь и уважение к цветам подснежников, а также наслаждаются их прекрасной внешностью и символическим значением.
Читать дальше →
Портал TIP-WORKER готов предоставить вам информацию о 65849 работодателях. Эта информация бесценна, даже если мы привыкли к тому, что сотрудники о своих работодателях редко, когда отзываются положительно. Но всё равно интересно прочитать даже негативные отзывы! Мои знакомые называют этот сайт Отзывы сотрудников и в чём-то они правы, хотя, конечно, может быть там напечатаны отзывы тех людей, кто уже давно уволился с этого места работы, но продолжает ненавидеть это рабочее место. Это, конечно, уже немного необъективно, но всё равно какую-то долю истины этот сайт транслирует.
О крупных и известных компаниях вы можете узнать мнение почти сразу. На пример:
1. О Билайн представлено 331 положительный отзыв.
2. Торговая сеть Ашан получила 218 отзывов не очень положительных.
3. Удивительно Детский Мир получил твёрдую «тройку» 384 отзыва.
4. Дикси получил «двойку».
Очень трудно утверждать насколько такой рейтинг объективен. Объективность у такого рейтинга, скорее всего, нулевая. Это всё равно, что создать такой портал о футбольных командах. У каждой футбольной команды с «отрицательным» рейтингом может оказаться огромный список настоящих болельщиков.
Кстати, отзывы сотрудников подразделяются по сферам деятельности. А в самом низу страницы вы сможете посмотреть самые последние отзывы о различных работодателях. Интересно почитать, что именно привлекает сотрудников в их местах работы, а что воспринимается ими отрицательно.
Посмотрите обязательно. Очень интересные выводы можно сделать.
Читать дальше →
