Проблема промышленной безопасности развивалась одновременно с развитием промышленности. Центральное значение имело принятие защитного законодательства, в первую очередь законов о компенсации работникам, принятых в начале двадцатого века, и Закона о безопасности и гигиене труда, принятого в 1970 году. Сейчас всегда важна промышленная безопасность обучение которой доступно руководителям.

В одном рассматривались в первую очередь вопросы компенсации, внутри второго профилактика и изучение долгосрочных последствий профессиональных рисков. Это смещение акцентов поощрялось страховыми компаниями, которые, чтобы защитить себя от расходов на компенсацию работникам, сочли, что для них имеет смысл продвигать программы промышленной безопасности и исследовать вопросы промышленной безопасности.

Законы о компенсации работникам сильно различаются. Но, имеют общие ключевые цели. Работодатели обязаны компенсировать работникам производственные травмы или болезни, оплачивая медицинские расходы, пособия по нетрудоспособности и компенсацию за потерянное рабочее время. В свою очередь, во многих случаях работникам запрещается подавать в суд на своих работодателей, что защищает работодателей от крупных выплат (конечно, работодатели могут по-прежнему нести ответственность в случаях, когда они признаны виновными в халатности или других нарушениях закона).
Читать дальше →