Семинар прошел в кадровом клубе «Кадры в порядке» 22.11.2017 г.
Посмотреть подробную программу семинара и скачать раздаточный материал можно по ссылке www.hr-ok.ru/content/video/video7283/
Запись на новые бесплатные семинары кадрового клуба по ссылке: www.hr-ok.ru/content/news/
Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы, произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное предложение. Оставьте заявку по ссылке: docs.google.com/forms/d/11_Gmfz9LUX_ldgczHp5b6A3v0ibO-mt7fe5hEN1n8PE/edit. Вебинар подготовлен специалистами-консультантами Департамента по работе с госсектором компании 1С-Рарус (г. Новосибирск)
Звоните нам: 7 (383) 335-80-77
Пишите: dgs@rarus.ru
Заходите на наш сайт: dgs.rarus.ru
Запись вебинара «Основы кадрового учета в программе 1С: ЗУП 3.1», посвященного ведению кадрового учета в организации.
В программе вебинара:
• Графики работы и нормы рабочего времени
• Сотрудники организации. Особенности формирования документов по приемам на работу.
• Кадровые документы и кадровые отчеты
• Взаимодействие кадровой и расчетной службы
• Подходы к формированию штатного расписания
Видеоурок о том как своими руками изготовить насыпную насадку для царги:
• Использование шуруповерта в качестве мини станка
• Изготовление спиральной насадки из одножильного провода
• Изготовление спиральной насадки из многожильного провода
• Изготовление спирально-призматической насадки с помощью дюбеля.
Мотивация персонала, управление персоналом показаны на практических примерах, которые легко увидеть в своей жизни.
Данные из видео применимы не только в работе, но и в обычной жизни, в отношениях в семье и с друзьями.
Чтобы убедиться в эффективности этих инструментов, вам не потребуется специальный бюджет.
Вы можете это начать использовать сразу после просмотра.
И проверив эти инструменты на практике, вы можете разработать и систему мотивации для своей компании, которая будет включать как материальные методы, так и нематериальные, и усилить своих самых сильных сотрудников и членов вашей команды и их общую нацеленность на результат.
