Текстовая версия статьи: lit-review.ru/biostatistika/vybor-statisticheskogo-kriteriya
Выбор статистического критерия (метода, теста) — наиболее частый вопрос при анализе данных.
В видео в кратком виде рассмотрен алгоритм выбор статистического критерия. Приятного просмотра!
Бесплатный вебинар в записи. «Почему пришло время обучения персонала основам информационной безопасности. Практика повышения осведомленности в области кибербезопасности. Мифы и реальность».
Число организаций, которые подвергаются кибернападениям, растёт регулярно. Как правило, именно рядовые сотрудники плохо осведомлены в области защиты информации и становятся источниками получения конфиденциальных данных для злоумышленников. И уже не один год, в аналитических отчетах, рассматривающих причины утечек конфиденциальной информации, в качестве виновника, более чем в 50% случаев, фигурирует внутренний нарушитель, в т.ч. непривилегированный пользователь.
Практика показывает, защита информации не может быть эффективной, основываясь только на формальных технических или организационных решениях. Отсутствие необходимых знаний, непонимание, неумение или нежелание выполнять правила, регламенты – вот только малая часть проблем, которые присутствуют практически в каждой компании. Именно поэтому все без исключения сотрудники компании должны повышать свою осведомленность в вопросах информационной безопасности. Только подготовленный, знающий правила поведения в различных ситуациях, замотивированный и понимающий необходимость их выполнения персонал, способен обеспечивать безопасность информационных активов компании. Эффективная программа повышения осведомленности об информационной безопасности вовлекает сотрудников и мотивирует использовать полученные знания в повседневной работе.
На нашем вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:
Хотелось как лучше, а получилось как всегда...: наиболее типичные ошибки, допускаемые сотрудниками при работе с информацией.
Security Awareness – модный тренд или современное требование?
Существующие практики повышения осведомленности персонала в области кибербезопасности.
У нас есть что порекомендовать!
Вы узнаете цели, задачи и особенности планирования, организации и проведения тренингов и курсов по информационной безопасности для сотрудников компании. Будут рассмотрены основные вопросы обеспечения безопасности критичной информации и интеграции информационной безопасности в корпоративную культуру компании
Scott is a speed-reading, vegetarian, holistic learning, productivity hacking recent university graduate. And, for the last five years hes been experimenting to find out how to get more from life. His current project is to learn MITs 4-year curriculum for computer science in 12 months, without taking any classes. Scott earned his Bachelor of Commerce Honors from the University of Manitoba and his blog features more than 850 articles and books focused on «getting more from life».
In the spirit of ideas worth spreading, TEDx is a program of local, self-organized events that bring people together to share a TED-like experience. At a TEDx event, TEDTalks video and live speakers combine to spark deep discussion and connection in a small group. These local, self-organized events are branded TEDx, where x = independently organized TED event. The TED Conference provides general guidance for the TEDx program, but individual TEDx events are self-organized.* (*Subject to certain rules and regulations)
Современное общество пропагандирует культ успеха: будь умнее, богаче, продуктивнее — будь лучше всех.
Соцсети изобилуют историями на тему, как какой-то малец придумал приложение и заработал кучу денег, статьями в духе «Тысяча и один способ быть счастливым», а фото во френдленте создают впечатление, что окружающие живут лучше и интереснее, чем мы.
Однако наша зацикленность на позитиве и успехе лишь напоминает о том, чего мы не достигли, о мечтах, которые не сбылись.
Как же стать по-настоящему счастливым?
Популярный блогер Марк Мэнсон в книге «Тонкое искусство пофигизма» предлагает свой, оригинальный подход к этому вопросу. Его жизненная философия проста — необходимо научиться искусству пофигизма.
Определив то, до чего вам действительно есть дело, нужно уметь наплевать на все второстепенное, забить на трудности, послать к черту чужое мнение и быть готовым взглянуть в лицо неудачам и показать им средний палец.
Компания НР, совместно с компанией We R.SIGNS, приняла участие в благотворительном арт-проекте АRTерия, в котором известные современные художники преобразовали коридоры Детской Морозовской больницы. В рамках проекта используются технологии HP Latex. Отпечатки HP Latex обладают яркой цветопередачей, не имеют запаха и безопасны для использования в детских учреждений.
Денис – предприниматель с опытом создания успешного B2B стартапа. В 2015 году вместе с партнером он создал AI ассистента для финансовых компаний. С этим проектом прошел в Top-1 B2B акселератор в Кремниевой Долине (Alchemist Accelerator) и привлек инвестиции в США. Позже стартап стал частью крупного игрока на рынке финансовых услуг Америки.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Другие мероприятия #tceh – tceh.com/u/vYop/
Коворкинг #tceh – tceh.com/u/iDi2/
Виталий Пономарев создал компанию после автомобильной аварии. Первые инвесторы кинули его и даже похитили одного сотрудника. За семь лет многое изменилось: WayRay привлекла $100 млн, в нее вложились Porsсhe, Alibaba и Hyundai Motor. В интервью Елизавете Осетинской он рассказал, у кого не взял деньги, как изменить автомобильный рынок, и в чем не прав Алексей Навальный.