Видеоурок из курса «Основы статистики»- stepik.org/76
Сравнение двух средних; t-критерий Стьюдента
Сравнение двух средних, t-критерий Стьюдента, статистика, биостатистика.
Финансовая поддержка наших усилий позволит сделать наш продукт более качественным. Поэтому мы будем благодарны за финансовую поддержку проекта.
Карта Приватбанка 4149 4991 3111 9297
Полное руководство по созданию аналитического отчета (дашборда) в Power BI.
Содержание урока:
0:01:20 — импорт данных.
0:08:16 — установка связей между таблицами в модели данных.
0:13:45 — трансформация данных. Создание вычисляемых столбцов.
0:28:20 — определение меры. Создание мер.
0:52:00 — DAX формула CALCULATE.
1:05:55 — визуализация данных.
1:33:35 — заключительные советы.
Скачать разархивированный Access и Excel файлы супермаркета Contoso: bit.ly/2TZJKls
Главный секрет общения с людьми — книга Бестселлер! С помощью бесценных советов Дейла Карнеги уже миллионы людей раз и навсегда избавились от привычки переживать по мелочам, побороли отравляющий их существование страх и уверенно шагнули в будущее. В этой книге вы найдете целый набор практических формул, которые сделают вашу жизнь счастливой и беззаботной.
Теория эффективного общения Дейла Карнеги — это совокупность идей, положений и высказываний американского лектора и оратора Дейла Карнеги, направленные на то, чтобы помочь людям стать успешными и влиятельными в сфере коммуникаций и общения, избежать конфликтов и обрести уверенность в собственных словах и действиях. Теория Дейла Карнеги об эффективной коммуникации была чрезвычайно влиятельна, особенно на родине писателя, в Соединенных Штатах Америки. Однако существует немало критики положений Карнеги, касающихся излишне стандартизированных понятий, их несостоятельности и неприменимости в определенных жизненных ситуациях.
Бесплатная лекция «Обзорная лекция по Java». Для чего используется Java, как выбрать свою область? Особенности языка, инструментарий Java, сравнение с другими языками. Перспективы, зарплаты, порог входа и многое другое.
0:00 – вступление
3:48 – о Сергее Немчинском и foxminded
5:38 – основные варианты использования Java
7:42 – особенности платформы Java Enterprise
16:20 – особенности мобильной разработки, Android
20:50 – как выбрать свою Java?
26:28 – особенности языка Java
30:42 – история создания и развития Java
37:05 – инструментарий Java
41:50 – сравнение с другими языками и платформами
51:25 – зарплаты
52:05 – возможности удаленной работы
54:08 – задачи в Java Enterprise
58:16 – задачи у Android developer
1:00:05 – порог входа
1:01:35 – с чего начать обучение
1:05:55 – менторинг в foxminded
1:08:01 – обучение на проекте foxminded
1:08:40 – будущее на платформе Android
1:11:33 – будущее Enterprise разработки
1:14:40 – бесплатные курсы от IT компаний
1:16:30 – польза сертификатов Oracle
1:17:25 – dependency injection
1:19:20 – BI системы
1:20:55 – как выбрать: то, что нравится и сложнее, или то, что легче, но не так близко
1:22:10 – обновления библиотек
1:24:30 – курсы devOps
1:25:25 – Hibernate
1:26:20 – куда движется Java
1:27:45 – от джуна к миддлу
1:29:35 – интервьюер-извращенец
1:29:58 – какой язык учить, чтобы работать в NASA
1:30:35 – Geek Brains
1:30:55 – мало вакансий
1:32:05 – сколько учиться на джуна
1:32:35 – какие бизнес-задачи решает Java
1:35:15 – вопросы на собеседовании джуна
1:36:05 – React, Angular,Vue
1:36:55 – Java или Javascript для автоматизации
1:38:20 – можно ли попасть на работу джуном без опыта и проектов
1:39:35 – на чем пишут робототехнику и ИИ
1:42:50 – как читать литературу
1:43:35 – примеры приложений на .net core
1:44:45 – Swift
1:45:50 – минимальные знания для работы с ментором
1:46:25 -JS как первый язык
1:47:30 – как попросить повышения зп
1:48:20 – лучший город для программиста
1:50:25 – конфигурация для малого бизнеса
1:50:45 – вытеснит ли Kotlin Java на бекенде?
1:53:35 – что делать со сложной предметной областью без нормальной документации
1:55:35 – переход с Java на C
1:57:05 – Salesforce
1:57:35 – с Python на Java
1:58:20 – с 1С на PM
2:03:00 – на чем писали enterprise до Java
2:04:20 – ERP и Enterprise
2:04:55 – разбор резюме